クセが強すぎる？前職のユニークな企業文化をご紹介します

7月くらいですかね？少し前の話ですが、ボクがフリーランスになる前にインハウスデザイナーとして勤めていた会社が、テレビ番組「カンブリア宮殿」に出たんです。

ボク自身はオンエアは見ていないのですが（なんせテレビがないもので・・）、見た人の感想などをSNSで見たり聞いたりしたところ、新型コロナによる自粛期間中のDIYをメインテーマとしたいい感じ内容だったみたいですね。ボクもまた機会があれば見てみたいと思います。

で、そんな前職である株式会社大都には、ある独特な企業文化があるんです。それはスタッフ全員「イングリッシュネームで呼び合う」という企業文化です。

イングリッシュネームって何？

ちょっと説明が難しいのですが・・前職の社長（イングリッシュネームはジャックといいますが日本人です）が台湾のメーカーに訪問して先方の社長さまと名刺交換をしたときに、「どうもロバートです」と言われたそうです。

どう見ても台湾人でロバートという外見じゃないのになぜロバート？と聞いたところ、取引先の大半が欧米なので先方が呼びやすいようにあだ名のような感覚でつけているとのこと。それを聞いたジャックが、「ウチもやろう！」とイングリッシュネームを社内に持ち込んできたんです。確か2011年ごろからはじまりました。

イングリッシュネームはスタッフ各自自由に決めることができて、決まったら本名ではなくそのネームで呼び合うことになります。本名で呼ぶことは一切禁止。これはアルバイトから役員、社長まで全員です。

ボクのイングリッシュネームは「ブロキ」でした

ボクのイングリッシュネームははじめは意外性を狙って「ゴメス」にしていたのですが、なんかちょっと違うな、すべってるな・・ということで、正式に決まる前に「ブロキ」に変更しました（笑）。

ちなみにブロキという名前の由来は以前自己紹介ブログにも書きましたが当時も社内でブログをやっていて、ブログと本名の黒木をかけ合わせたところからきてます。ブログをやっていなかったらブロキという名前は生まれていなかったし、BUROKI designという屋号も誕生していなかったと思います。そう考えると不思議な気持ちになりますが・・。

ボクがどうしてもできなかったこと

そんなイングリッシュネームで呼び合うというユニークな取り組みですが、ボクにはどうしてもできなかったことがありまして・・それはボクが入社する前からいる人たち（先輩方）にはイングリッシュネームで呼べなかったことです。

中学高校と体育会系の部活（サッカー部）で「先輩＝頭が上がらない存在」というイメージを植え付けられて育ってきたボクにとって、社長のことをジャックと呼ぶことはこれまで「●●さん」と呼んできた先輩に対してあだ名で呼ぶようなもので、どうしてもできなかったんですよね・・。

ボクが入社する前にすでにこの文化が社内に浸透していたらまた違ったのかもしれませんが・・結局退職するまで、イングリッシュネームで呼べる人と呼べない（呼びにくい？）人がいたという感じでした。

こんな珍事が起こっていました

人間慣れるもんで、イングリッシュネームで呼び合うことに慣れてくると、本名で呼び合わないことが当たり前になってくるんです。はじめは違和感めちゃくちゃありましたが、後輩には普通にジャーニーやらルーナやら呼んていましたし、ブロキと呼ばれることもまったく違和感もなくなっていました。

ただ、この文化ならではのこともあって、新人さんを入社してきた時点からイングリッシュネームをまず覚えてそのネームで呼ぶので、本名がわからない・知らないということが普通に起こっていました（笑）。

そういう珍事も含めて「らしい」というか、ユニークな文化だったなぁと今は思います。